兴仁市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，现公布兴仁市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告。除特别说明外，本报告所列数据统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。
一、总体情况
2024年，兴仁市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），严格按照市委、市政府关于政府信息公开相关工作要求，不断加大信息公开力度，着力开展政府信息公开工作，本报告包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项共六个部分。。
（一）主动公开方面。2024年，市人社局根据工作实际，主动公开各类信息359条，其中通知公告类信息56条，部门动态类信息8条，工作动态类信息40条，人事任免7条，其他结合实际应当公开的信息28条，微信公众号类信息220条。
（二）依申请公开方面。我单位根据省人民政府办公厅关于印发贵州省政府信息公开申请办理规定的通知（黔府办函〔2020〕52号）要求，严格执行依申请公开办理程序，依申请公开答复水平进一步提升。2024年我单位依申请公开0件；我单位发生政府信息公开行政复议案件0起。
（三）政府信息管理方面。一是严格执行“三审三校”制度，严把信息发布政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效。二是为加强信息管理，不断提高信息报送水平，增强信息工作的政治性、敏锐性和时效性，坚持实事求是，客观公正，不断提升信息工作质量和服务效果。
（四）政府信息公开平台建设方面。我局主要通过兴仁市人民政府网、“兴仁就业创业（2024年已注销）”“兴仁零工市场”微信公众号进行政府信息公开，并安排专人负责日常更新和管理，认真做好涉及人社板块的信息维护工作，积极配合市人民政府做好政府信息公开平台建设相关工作。
（五）监督保障方面。市人社局高度重视政府信息公开工作，
凡是公开内容均通过保密审查登记，把好信息公开第一关，并进一步明确内部监督和外部监督的主体和职责，建立健全监督体系。内部监督方面，加强上级对下级的监督检查，明确监督的内容、方式和程序，确保监督工作的规范化和制度化。外部监督方面，充分发挥公众和媒体的监督作用，建立健全投诉举报机制，畅通公众监督渠道，鼓励公众对政府信息公开工作进行监督和举报。也对各职能部门的工作职责、办公地址、联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 | |||
|
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
3 | ||
|
第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
2 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
|
第二十条第（八）项 | |||
|
信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
131.733 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三）不予公开 |
1．属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4．保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5．属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6．属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7．属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8．属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（四）无法提供 |
1．本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（五）不予处理 |
1．信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4．无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（六）其他处理 |
1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3．其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2024年，市人社局政府信息公开工作取得了一定的成绩，但对照上级的要求还需要改进，一是部分政府信息在公开方面存在不及时的情况，导致信息不对称，影响了公众对相关工作的监督和参与。二是政府信息公开内容存在错误。三是缺乏多元化的信息传播渠道。对于一些不常上网或不熟悉网络操作的人群，如老年人、偏远地区居民等，获取信息存在较大困难。针对以上问题，下一步我局将严格按照相关法律法规和国家有关规定，持续深入贯彻落实各级各部门政务公开相关工作要求，加强培训，建立激励机制，对主动公开信息、积极回应公众关切的部门和个人进行表彰和奖励，树立正面典型，激发部门和工作人员主动公开信息的积极性。同时加大信息公开力度，严格执行“三审三校”制度，积极拓展多元化的信息传播渠道，确保不同群体都能方便快捷地获取政府信息。
六、其他需要报告的事项
无
兴仁市人力资源和社会保障局
2025年1月20日
贵公网安备 52232202000001
