兴仁市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，现公布兴仁市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项共六个部分。除特别说明外，本报告所列数据统计时限为2023年1月1日至2023年12月31日。

一、总体情况

2023年，兴仁市人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），严格按照市委、市政府关于政府信息公开相关工作要求，不断加大信息公开力度，着力开展政府信息公开工作。

（一）主动公开方面。一是通过兴仁市人民政府网站公开各类信息206条，其中，部门动态（工作动态）42条，通知公告56条，人事任免33条，政策文件47条，其他就业、社保、劳动关系类信息28条。二是通过微信公众号“兴仁就业创业”公开各类信息7条。

（二）依申请公开方面。根据《条例》要求认真抓好依申请公开工作，健全政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档的工作制度，加强工作规范，严格按照法定时限履行答复程序，以统一规范的答复格式，标准化答复文书，依法依规做好答复工作。2023年，市人社局共收到政府信息公开申请0件。

（三）政府信息管理方面。一是严格执行“三审三校”制度，严把信息发布政治关、法律关、政策关、保密关、文字关，进一步规范政府信息发布和管理，确保信息发布准确、安全、高效。二是健全政府信息制作、公开、存档等制度，按照立改废的要求对规范性文件进行动态调整，确保政务信息公开的严肃性、及时性、准确性和权威性。

（四）政府信息公开平台建设方面。我局主要通过兴仁市人民政府网、“兴仁就业创业”微信公众号进行政府信息公开，并安排专人负责日常更新和管理，认真做好涉及人社板块的信息维护工作，积极配合市人民政府做好政府信息公开平台建设相关工作。

（五）监督保障方面。市人社局高度重视政府信息公开工作，按照市委、市政府的要求，凡是公开内容均通过保密审查登记，把好信息公开第一关。在公开基本内容时，将各部门提供信息集中收集，审核把关后进行规范化公示，确保信息公开及时准确、有效规范。对各职能部门的工作职责、办公地址、联系方式进行公开，对为民服务事项办理流程、本年度各种标准政策等进行及时公布，为群众提供监督保障渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年，市人社局严格按照市委、市政府要求开展政务信息公开工作，但日常工作中仍存在一些问题，一是部分栏目更新不及时，信息公开工作的时效性、质量有待提升；二是主动公开、积极公开意识不强。针对以上问题，下一步我局将严格按照相关法律法规和国家有关规定，持续深入贯彻落实各级各部门政务公开相关工作要求，加强对全局业务人员培训，加大信息公开力度，严格执行“三审三校”制度，同时加强网络安全审查，进一步增强政府信息公开工作的积极性、主动性，及时更新各类栏目，丰富信息公开内容，不断提升政府信息公开服务水平。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。