州人社局联合贵州财经大学赴兴仁市开展 “十五五”人才发展专项规划调研

为扎实推进《黔西南州“十五五”人才发展专项规划》科学编制，精准摸清基层人才工作实情，4月23日，州人力资源和社会保障局联合贵州财经大学贵州人才发展研究所调研组一行，莅临兴仁市开展人才工作专项调研。市人社局精心组织、周密筹备，顺利完成调研座谈各项工作。

此次调研以专题座谈会形式开展，市人社局牵头协调，邀请市委组织部、市委社工部、市教育局、市卫生健康局、市工科局、市农业农村局、市文体广电旅游局等重点行业主管部门，以及兴仁一中、市职业技术学校、市级医院、市属重点国有企业、本土民营企业代表参会，全面覆盖人才工作核心领域与重点主体。

座谈会上，调研组首先明确了此次调研的核心目的：精准掌握基层人才工作实际情况，为州级人才发展规划编制提供坚实支撑。市委组织部副部长、人社局党组书记、局长罗茜中同志率先汇报兴仁市“十四五”人才工作开展情况，全面梳理人才队伍建设、引育留用机制、政策落地成效、服务保障举措等工作成果，深入剖析人才引育机制有待完善、高层次和紧缺人才储备相对薄弱等突出问题，并结合全市重点产业、民生事业发展需求，提出“十五五”人才发展总体思路、重点任务及政策优化建议。随后各参会部门、学校、企业代表结合自身实际，分别就行业人才需求、人才引进难点、人才培养短板、发展环境优化等方面作交流发言，逐一提出针对性意见建议。

调研组认真听取各方汇报，详细记录基层人才工作痛点、堵点问题，全面收集各类人才需求数据与规划建议，对兴仁市人才工作开展成效给予充分肯定。调研组表示，将梳理吸纳此次调研成果，切实把基层意见融入州级人才发展规划编制工作，为全州人才工作精准施策提供有力支撑。

下一步，市人社局将以《黔西南州“十五五”人才发展专项规划》紧盯全市产业发展和民生事业人才需求，持续优化人才工作举措，强化人才服务保障，全力夯实人才队伍建设基础，为兴仁市经济社会高质量发展汇聚更强人才力量。