各村（社区），街道所属各部门，市驻街道各单位：

《陆官街道2020年村常务干部、公益性岗位、临聘人员等年终绩效发放方案》已经街道办事处研究决定，现印发给你们，请遵照执行。

兴仁市人民政府陆官街道办事处

2021年2月5日

陆官街道2020年村常务干部、公益性岗位、

临聘人员等年终绩效发放方案

1. 指导思想

全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，以改进作风、提高绩效、推动工作为出发点，从绩效管理上入手，突出问题导向，完善考核制度，创新考核方式。

1. 领导小组

为确保村常务干部、公益性岗位人员、临聘人员年终绩效发放顺利进行，成立陆官街道2020年村常务干部、公益性岗位、临聘人员年终绩效工作领导小组，其组成人员如下：

组 长：陈  凤  街道党工委副书记、办事处主任

副组长：安德毕 街道人大工委主任

吴先成 街道党工委副书记

周 成  街道办事处副主任、武装部部长

李昱娴 街道办事处副主任

程莎莎 街道组织委员

成  员：田金香 党政办负责人

赵全敏 纪工委办负责人

罗 霖  应急办负责人

吕虎琴 规划建设和生态环境办负责人

王泽玉 社会管理综合治理办公室负责人

        谢 虎  扶贫移民工作站站长

肖富红 农业林业综合服务中心主任

杨 艳  人社中心负责人  

方 萍  社会事务办负责人

黄 恒  退役军人服务站负责人

屠治刚 陆官财政分局负责人  

        陈 萍  陆官自然资源分局负责人

张永颖 陆官司法所负责人

各村（社区)支书、主任   

领导小组下设办公室在党政办，程莎莎同志兼任办公室主任，党政办成员为办公室工作员，负责年终绩效奖金发放工作。

三、发放对象

陆官街道在职在岗村常务干部、公益性岗位人员、临聘人员、治保主任、新市民社区文化服务者、西部志愿者、村民小组长。

四、发放标准

在职在岗村常务干部、公益性岗位人员、临聘人员、治保主任、新市民社区文化服务者、西部志愿者按每人每月150元标准发放；村民小组长按每人每月30元标准发放。

五、相关要求

坚持以事实为依据，注重分析客观条件和外部环境等多方面因素的影响，实事求是地分析评价村干部、公益性岗位、临聘人员工作，治保主任、新市民社区文化服务者，村民小组长，确保发放工作的公正、公平和真实性。

1.当年病假6个月，事假30天以上的不纳入年终绩效发放范围。

2.作风散漫、纪律松弛、经常无故迟到、早退或上班时间经常擅自离岗位，经组织正式谈话、批评教育仍不改正的，不纳入年终绩效发放范围。

3.当年受过行政记过、党内严重警告处分，错误性质较重的不纳入年终绩效范围。

4.在执行公务中吃、拿、卡、要，在群众中造成不良影响的，不纳入年终绩效范围。