“十四五”期间，兴仁市始终坚持把稳就业、保就业摆在突出位置，深入实施就业优先战略，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力等重点群体，打出“政策扶持+技能培训+岗位对接+创业扶持”组合拳，交出了一份亮眼的就业保障答卷。

陈娅是兴仁市帝贝酒店的一名员工，目前月收入稳定在3500元以上，通过市人社局组织的招聘会她实现了家门口就业、照顾家人与职业发展的“三重收获”。她的经历是“十四五”期间兴仁市扎实推进就业创业工作、全力保民生的一个生动缩影。

帝贝酒店员工陈娅说：“感谢人社局组织的招聘会，让我找到现在的这份工作，我非常满意。”

兴仁市人力资源和社会保障局党组书记、局长罗茜中说：“我们聚焦农村劳动力、高校毕业生等重点群体，通过集中返岗、职业技能培训、专场招聘、跨省劳务协作等举措，结合劳动力的需求，促进劳动力外出就业。”

“十四五”期间，兴仁市持续发力、多点突破，密集组织开展各类线上线下招聘活动，广泛动员企业参与，积极挖掘优质岗位资源，搭建起高效便捷的供需对接桥梁。为精准对接用工供需，持续深化东西部劳务协作，创新搭建“村企联盟”“博罗·兴仁”劳务协作站等劳务对接平台，推动劳动力有序转移、稳定就业。

兴仁市灵活就业纺织加工示范点负责人余程程说：“我们加工示范点成立于2024年11月，并于2025年8月成功申报，获得市人社局认证的扶贫车间称号。加工示范点坐落于安合社区，这里作为易地扶贫搬迁点拥有充裕的新市民劳动力资源，为搬迁群众提供了就近就业的机会，也为生产用工提供了坚实的保障。”

在重点群体帮扶方面，精准施策、分类推进，开发城乡公益性岗位23167个，有效托底安置困难群体，高校毕业生就业率连续多年保持在90%以上。通过一系列精准有力的举措，城镇登记失业率持续保持在合理区间，整体就业形势稳中有进、稳中向好，就业大局持续巩固。同时，围绕市场需求开设创业培训、面试培训、技能培训等实用型课程，切实提升劳动者就业竞争力。

陆官街道在水一方社区党总支书记、主任李正猛说：“我们利用在水一方社区新时代文明实践站，已经开展了厨师、护工、面点师、锦绣计划六个班次，400余人参加培训，让更多的新市民学到一技之长，在家门口有就业、有收入。”

罗茜中告诉记者：“‘十四五’期间，全市外出务工人数稳定在15万人以上，开发公益性岗位23000余个，易地扶贫搬迁劳动力就业8816人，达到了一户一人就业目标。”

“十五五”期间，市人社局将持续深化东西部协作，推动数字赋能就业服务，全力促进高质量充分就业，让更多劳动者端上“技能饭碗”，走上“致富路”。

罗茜中表示：“‘十五五’期间，我们将持续拓展就业渠道，强化技能赋能，优化创业扶持，通过春季联盟东西部协作等举措，筑牢民生就业创业保障网。持续为外出劳动力做好就业跟踪服务。当好外出务工人员的‘娘家人’，让更多的群众实现稳岗就业。”