教育大计，教师为本；管理之道，培训先行。

7月29日，兴仁市中小学校（园）长及中层干部履职培训班在持续在黔西南州国际会展中心进行。当天培训内容聚焦幼儿园园长胜任力提升、教育科学研究课题的选题申报以及校长如何激发教师队伍发展活力三大主题，为兴仁市教育管理团队带来了一场精彩绝伦、干货满满的培训盛宴。

上午分别开展了幼儿园园长胜任力提升以及教育科学研究课题选题与申报相关的专题培训。在国际会展中心二楼会议室，兴义民族师范学院副教授樊婷婷以幼儿园园长胜任力提升为主题，详细剖析了园长胜任力的关键构成、影响因素及提升策略。通过深入浅出的讲解，樊婷婷副教授为幼儿园园长们提供了清晰的职业发展方向，帮助他们更新教育观念，提升专业素养。

与此同时，兴义民族师范学院小学教育系主任、副教授龙欢老师带来了关于教育科学研究课题的选题、申报及学校选题群建立的专题报告，为学校科研能力的提升提供了有力支持，使科研工作更紧密地服务于教学实践。

下午的培训由教育部普通高校人文社科重点研究基地北京师范大学教师教育研究中心李琼老师主讲，其报告《做名师，更要做“明”师：校长如何激发教师队伍发展的活力》引发了学员们的深度思考。李琼老师指出，校长应通过搭建多样化平台、提供专业培训资源以及建立公平评价体系等方式激发教师活力，助力教师成长。报告中提到的理念，如校长应成为教师的引路人，以尊重和信任为基础，点燃教师内心的热情等，让学员们受益匪浅。

相信在未来的教育工作中，学员们将更加深刻地认识到教育的本质是点燃学生内心的火焰，更加注重因材施教，摒弃刻板模式，以高尚师德引领学生成长。